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校招岗位
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职位名称
职位类别
工作地点
招聘人数
更新时间
水声算法工程师(25届)(J11919)
研发类
南京市
2人
2024-08-21
工作职责:
1、负责ADCP流量算法的模块设计与代码开发; 2、配合完成对ADCP的算法的研究、仿真及优化; 3、协助完成相关技术原理文档、论文与专利; 4、承担算法相关的系统联调、内外业测试。 【成长路径】 初级算法工程师--中级算法工程师--高级/资深算法工程师--专家级
任职资格:
1、硕士学历,水声工程或信号处理相关专业; 2、了解常规水声算法,具有简单算法的仿真及实现经验; 3、熟悉C语言、Matlab; 4、能够完成测流相关实验和测试,能够在指导下对测流量算法程序进行修改和简单功能实现; 5、能够在指导下掌握ADCP测流关键参数的意义和计算方式;
技术工程师(江苏)(J11894)
技术类
南京市
1人
2024-08-20
工作职责:
1、负责装备类产品的售前演示工作,了解客户需求,制定演示计划,演示前的设备测试,实施演示过程,演示成果制作及汇报,保证演示质量。 2、负责装备类产品的售后服务工作,及时解决客户的售后技术问题,跟进售后问题解决进度; 3、负责产品交付培训,完成设备物品清点签收、设备性能验收协调备品备件。 【成长路径】 技术线: 技术培训生 - 高级技术工程师 - 大区技术经理 - 大区产品专家
任职资格:
1、本科学历,测绘、地信、GIS、工程、机械自动化类等相关专业; 2、熟悉office、Word、PPT等办公软件,具备1-2种CAD或其他制图能力; 3、有较强的独立分析问题和解决问题的能力,良好的自学能力,良好表达与沟通能力,细心严谨; 4、能适应出差;做事踏实细致,有责任心,有较强的团队协作精神,能够承受工作压力,吃苦耐劳。
解决方案销售岗(江苏)(J11883)
营销类
南京市
1人
2024-08-20
工作职责:
1、负责所区域/行业的客户关系维护及客情拓展,对所负责的行业进行深耕,收集市场反馈信息、竞争对手政策等,及时向公司反馈,推动快速响应 2、通过不同方法信息挖掘现有客户的项目意向,向客户提供技术信息和演示产品,为客户提供报价; 3、协助完成标书的撰写,了解投标全流程及销售全过程管理; 4、运用LTC全流程对项目交易质量进行监控,协同铁三角进行项目运作,从商机到落地交付,保障项目顺利交付。 【成长路径】 销售线: 解决方案营销培训生 - 行业销售经理 - 分公司总经理 - 大区总经理-营销VP
任职资格:
1、211院校本科及以上学历,水利、测绘、地信、遥感、土木、道桥、地质、导航等相关专业; 2、在校具有销售经历或者院校学生会干部等经验优先,对市场类营销工作有热忱 3、具备基本的信息收集能力,沟通表达能力优秀、文档书面能力强;有较强的抗压能力、执行能力和组织协调能力
营销培训生(江苏)(J11865)
营销类
南京市
1人
2024-08-20
工作职责:
1、负责所在区域的行业的客户关系维护,开发、维护新客户; 2、协同铁三角进行项目运作,从商机到落地交付,保障项目顺利交付回款; 3、对所负责的行业收集市场反馈信息、竞争对手政策等,及时向公司反馈,推动快速响应。 【成长路径】 销售线: 营销培训生 行业销售经理 - 分公司总经理 - 大区总经理 - 营销VP
任职资格:
1、本科及以上学历,水利、测绘、地信、遥感、土木、道桥、地质、导航等相关专业; 2、在校具有活动组织经验,院校学生会干部经验优先,对销售工作有热忱以及独特的理解; 3、有较强的抗压能力、细心考虑周全,良好的沟通表达能力、执行能力和协调能力
技术工程师(测量装备)(J11858)
技术类
广州市,武汉市,南京市
若干人
2024-08-20
工作职责:
1、负责传统测绘产品、三维激光产品及海洋产品等产品设备演示、交付及培训等工作,编辑产品演示报告等相关文档; 2、善于与人沟通,灵活处理产品技术等相关问题并整理成标准文档; 3、测试公司产品设备,整理产品测试内容和相关报告; 4、能出色完成公司安排其他工作和任务; 5、适应短期出差。
任职资格:
1、本科及以上学历,测绘工程专业; 2、熟悉掌握全站仪、RTK、激光类设备或测深类设备; 3、熟悉CASS、ArcGIS等相关软件; 4、英语至少四级以上,英语水平较好的会有出国机会; 5、具有较强的责任感、执行力和协作精神。 作为一家致力于创新与发展的领先企业,‌我们深知人才是推动进步的核心动力。‌因此,‌我们特别重视每一位校招伙伴的成长与发展,‌为你提供:‌ 1.‌个性化职业规划‌:‌根据你的兴趣与专长,‌量身定制职业成长路径。‌ 2.‌全面培训体系‌:‌从入职到晋升,‌全方位、‌多层次的培训助你快速成长。‌ 3.‌实战锻炼机会‌:‌参与重大项目,‌与业界精英并肩作战,‌积累宝贵经验。‌ 4.‌开放包容文化‌:‌鼓励创新思维,‌倡导团队协作,‌让你的声音被听见。‌ 该岗位成长路径: 1.技术专家路线:初级技术工程师-中级技术技术工程师-高级技术工程师-技术专家 2.市场或产品路线:技术达到一定级别后,组织会从人才池里根据个人特点及意愿往市场或产品方向发展,打造复合型专业人才。 🌈🚀 加入我们,‌你将不仅获得一份工作,‌更将开启一段精彩纷呈的职业旅程。‌在这里,‌你的每一份努力都将被看见,‌每一步成长都将被认可。‌
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招聘流程
RECRUITMENT PROCESS
01.在线网申
通过中海达官网的“校园招聘”页面注册并申请职位,每人最多可填报两个志愿,第一志愿优先。
02.简历审核
我们将按照不同职位的要求,对每一位童鞋的申请进行审核,第一志愿优先,同时我们可对个别童鞋的申请进行调剂。
03.初试
简历筛选通过的童鞋,我们会尽快电话/短信通知大家进行笔试/初试,请留意手机来电/短信。
04.复试
意向沟通
05.签约录用
恭喜通关的童鞋,我们将约您参加签约沟通环节,获得我们签发的OFFER。